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第781章 解决编辑内部矛盾（第3页）

主要大神名家：树下野狐，血弘，流浪的哈巴。

……

其实，每个组的名家大神作者的资源分配，都是非常合理的。

宁才神在这一方面，一直都做的很好。

只可惜，互联网的时代，瞬息万变。

包括是站平台，作者的更新换代，也是相当的快。

说不定，明天就会冒出来一个新人王，打破新的订阅奇迹！

平台上的vip作品越来越多，太监的作者也更多，但是加入网络写手这一个大军行列的新人，更是以数万计数，每天拥挤着来注册和发布小说。

所以，以后出现更多的矛盾，更复杂的斗争，是显而易见的事情。

宁才神现在很头疼，因为董事长真的是一个命令下来，就让公司出现了这样严俊的内部矛盾尖锐化。

如果说让李飞腾知道了这种状态，恐怕编辑部的大换血行动，大改革就要来临了。

甚至说，他的地位也可能不保了。

因为老板，最开始的时候，就告诉了他，内部的矛盾，一定要压制到0的状态。

要求公司务必的团结一致，友爱相连，不能有利益上的冲突。

因为一旦的利益起来，平台的性质可就完全的变了。

当初的，那一批人，可真的不是为了钱，为了商业在做网站平台。

他们可都是真正的网文爱好者，每个人的梦想，每个人的想法都是和纯粹的。

李飞腾虽然无法要求自己的网站平台，像是前世起点那样的发展下去，不过他肯定要控制住矛盾在前期，对平台造成的伤害了。

宁才神一瞬间，就想了很多很多事情。

他看着汪宁和老鼠两个主编，内心是在做一个抉择。

毫无疑问，最简单的办法，就是裁掉一个人，把下面的一个编辑提升上来就可以了。

嗯，宁才神也想到了一个更好的办法，就是可以用到体制内的一些方法，来避免矛盾的形成，就是把组之间的区别缩减掉。

比如说，半年轮流的调换一次负责的组别。

责任编辑就不需要换，因为太麻烦了，主编的调动，就没有那么困难，而且调动之后，可以让每一位主编，都更加的了解网站平台，对于以后的升职和安排，都有着很好的帮助作用。

想到了这一个办法，宁才神觉得，可以先不用裁员了。

他开口说道：“我刚才想到了一个可以促进编辑部团结友爱的好办法，就是实行和三江阁一样的轮流负责制度。”

三江阁，是飞腾今年更新的一个榜单推荐制度。

实际上这个三江阁，以前叫过“文华榜”、“文华阁”、“每周文华荐书榜”三个名字。

最后被李飞腾修正，索性的用了前世起点的三江阁。

而还有以前的“飞升月票榜”，现在其实也修改成为了“全站月票榜”。（未完待续。。）

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