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第153章 招贤令出万事皆动我公司所行之事无需向他人解释求订阅（第2页）

那些女孩的操作把这个比较沉默寡言的男员工给惊呆了！

女孩的主动，更是让他挑花了眼。

俗话说男人有钱容易玩得花。

这个胖老哥不善言辞，除了学习成绩好些，其他一无是处。

发现自己受欢迎后，立刻变成某个「我打仗了一辈子，就不能好好享受」的刘皇叔一样。

他飘了，开始搞起了脚踏几只船的操作。

然后，就没有然后了。

他被几个女人联合曝光。

后面战锤科技发现此事后，立刻解除跟这个胖子的劳务合同，让这个男的尝到了放纵苦果的代价。

胖子正要蓬勃向上的职业生涯，也就此完蛋。

虽然被解雇了一年多，但他参与项目的专利分红竟然还照常发放。

这个胖老哥随后搞起直播，开始玩花活，偶尔吹一下战锤科技，生活竟然滋润了起来。

也是因为这次花边消息搞出的风波，让战锤科技的名声显赫。

高工资待遇更是吸引无数人的注意。

战锤科技的专利分红是真的。

一个只要作出贡献，未来即便是被炒鱿鱼也会有收入的公司，谁人不爱呢？

自此之后，无数人将入职战锤科技作为毕业后的第一选择。

随后的一段网络上，战锤科技的各类薪资待遇更是引爆了网络。

要知道自爆薪酬的科研人员，只是个战锤科技基层技术员。

而战锤公司，从p0到p10分为十一个等级，四十五级薪资待遇。

p0是陈牧的专属等级，公司最高级别。

往下则是从p1到p10。

p1级别的薪资待遇最特殊，主要应对的是战锤科技的基层工作人员，足足10个等级。

p10的有孙家栋，宋哲，还有诸多实权大佬。他们的收入主要靠分红和股权分润，分为两档。

而p2到p9每个等级分四档。

比如戴广业跟李嘉明，还有白丹青这些，他们很多挂着p7和p8的等级，但是掌握着p9级的权力。

并且未来只需要积累足够的科研技术，权利和利润分红就会源源不绝地到来。

现在这些科研大佬年收入，都是以千万为单位的。

张雅这边则是领着p7级别薪资，掌握p9级别的行政实权的行政岗。

这些等级往下，就是各类小组领头人员和骨干科研人员。

一般超过p5级的科研人员，基本年薪都要100万。加上福利，分红，每年都是300万到500万或者往上。

公司的最底层是p2和往下的员工。他们要么是需要待满6个月才能签署正式合同的实习生，要么最基本的普通工人。

即便如此，这些工人收入也远超外面的专科生。

如p1级别的最基本普通员工，底薪都要6000，加上一些福利待遇，年入15万都是常事儿。

不过p1级别的员工发展潜力最小，大部分需要靠自己和时间熬上去，达到p1等级的最高级薪资，底薪也才5万。

他们在战锤科技公司的占比，不到百分十。主要是司机，保洁，后勤，售前客服等一些基础岗位，不需要技术和头脑，只需要照本宣科地背会说明书和注意事项，全靠熬时间和生命的岗位。

某个五道口高校。

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