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比嚣张没输过（第2页）

“一句话，想来吗？”

“想。”郑青其实对于想去哪个小组，没什么概念。

之前她们说坏话的时候，她都不知道三组组长是谁，就是觉得一群人才进公司，还在等经理期间就在说人坏话，太过分。

她出口反驳不过是不喜欢跟人一起说是非讲八卦，特别是说的还有点不堪。

哪知道被人用培训成绩堵住嘴，有些气愤的时候，话题中心人物出现，话里话外总有些替她出气的感觉。

这种感觉有些微妙，但不得不说，柏小玖站在那里说出这些话，让其他几个人说不出话来，她心里有一种看讨厌的人被打脸的畅快。

她刚才还在想，如果可以自己选择去哪个组就好了，要她选，她一定选择这个柏小玖，虽说看着好像有点严厉，可特别有意思。

这会儿柏小玖这么明确的说，她有种中奖的感觉，反而不敢相信。

“好，你算是被三组预定了。不管你拨测还是游戏内容考核成绩如何，我都要你。拨测不过关，我教你，游戏内容不熟悉，我教你。有我在，你安心留下来就行了！”

柏小玖这话说的自信十足，更霸气，让郑青有点受宠若惊，朝她笑着点点头。

其他四个新人都用复杂的眼神来回看她们。

“呐，你们记住一点啊。拨测是四个倒班组轮流来，而拨测的报告是由四个组长来写。我想告诉你们，我是个很严格的人。”柏小玖脸上带着坏坏的说完，又看向郑青，“自己人除外。友善教育为主。”

郑青又想幸灾乐祸的笑了，可怕她一走，其他四人能把她吞了，按捺住笑意，正经的说了一声，“谢谢组长。”

“行了，我就是来看一眼。走了，你们随意。”柏小玖潇洒的一挥手，也不看他们的表情，径直走了。

回到宋薇莉的工位前，敲了敲她的桌子，“选好了，我要郑青。”

宋薇莉正在看五个新人的培训成绩和人事部写的报告。

景伞公司是个大公司，对于员工素质要求挺高，什么都喜欢上纲上线，每过一次培训，培训老师会根据每个人的成绩和表现写一份报告。

这样方便各个游戏经理接手后熟悉新人的素质和大概性格，根据这些分到不同的组别，由不同的组长带领。

柏小玖这话说完，宋薇莉只是点点头示意知道。

视线一扫，正好看到郑青的报告，看到那句，“性格直率，耐心不足，恐怕需要磨练。”这才反应过来，“你要郑青？”

所谓的性格直率，说明这个人说话特别直接，耐心不足，说明说多了会不耐烦。

老实说，这种人其实不适合做客服，做客服要说话婉转，脑筋转得快，还要有足够耐心，更何况这个郑青的培训成绩几乎是低空飞过。

要不是公司现在急缺新人，这种人放在以前是不会放进来的。

宋薇莉没想到柏小玖选了一个，她看着最差劲的一个，转头看她，“怎么会要她？”

柏小玖轻笑一声，把刚才在门边听到的话重复了一遍，总结一句，“我就喜欢这种直爽的，好带。”

宋薇莉无奈的笑着摇摇头，又皱起眉头，一个爱搬弄是非的陈婕就搞出一场流言蜚语，这几个新人一看也不是省油的灯。

还真是把什么不靠谱的人都往神游大地送，过分了点啊……

可公司看中的是能给公司带来利益的游戏，目前而言，神游大地的确是最弱的一个，她也无话可说。

宋薇莉想到这些，也有些无能为力，游戏是否有收益，还得靠研发的制作，无论客服服务多好，游戏不好，有什么用？

柏小玖又把自己刚才说的话简单说了几句，宋薇莉回过神来，似笑非笑的瞅了她两眼，“怎么？还想我夸你两句？一来就打压新人。”

“有压力才有动力。”柏小玖知道她没生气，笑嘻嘻的回了一句，拍了拍她的肩，“去领你的新人吧。我迫不及待的想折腾他们呢。”

宋薇莉噗嗤的笑出来，无奈瞅她一眼，站起身，“是是，我去了。”

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