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第13章 采取精准的行动2（第1页）

靠什么变？当然是靠行动！不要幻想着像哈利·波特那样，能够靠魔法就让自己大变身，那是电影，如果电影中的情节都是真的，我们早就到外星球上去生活了。

想要在多变的社会生存下去，我们就要适应变化，“适应”就是改变自己，和社会同步，所以，我们必须采取行动，因为“知”是一种境界，“行”又是另一种境界，如果永远停留在“知”的阶段，就只能知其一而不知其二，无法了解实际去做是怎么一回事，无法让知行合一，只能凭空想象，永远不能验证我们的假设，因此，不管有多么周全的计划，设想着如何因地制宜，我们都得实际验证，而“行动”会是最好的证明，唯有采取行动，才能证明一切的假设是否合情合理。

但是，行动绝不是心血来潮，想做就做的莽撞行为喔！冒冒失失地采取行动，只能让我们的行动变得迷失方向，甚至南辕北辙。

行动要小心谨慎，太过躁进只会搞砸一切，要记住：有计划的蚕食，绝对比以蛮力取胜的鲸吞来得更无后顾之忧，妥善地评估风险，才可避免大意失荆州。

美国电资系统（eds）创办人斐洛（rossperot）曾说eds成功的秘诀在于：预备↓发射↓瞄准。

或许很多人都会奇怪：为什么不是预备↓瞄准↓发射呢？斐洛有他个人的坚持，他说：“我们从来不等有了方法再行动，而是在行动中寻求方法，在行动中瞄准，如果射偏了，没关系，纠正它，再发射。重要的是发射，是行动！”

这个颠覆一般人认知的行动步骤，的确就是造就eds成功的准则。虽然斐洛的做法和一般人的逻辑观念不同，但是就如同他所说：有了好的机会，绝不允许太多的顾虑，因为良机千载难逢，一旦犹豫了，就可能永远的错过了。

生命在于运动，创业在于行动！

口头上的创业很容易成功，但这种成功是另一种失败；行动中的创业很容易失败，但这种失败是另一种成功。

因此，我们要把握住机会采取行动，在行动的过程中再慢慢修正瞄准的方向，寻找更适合的方法，而不是等待考虑周全，认为万无一失才行动。因为，再怎么无懈可击的行动，都会有漏洞，那么，我们何不将漫长的推演，化为一次次试验性的行动呢？

实际采取行动，才能得知敌人的动态，才能了解敌我双方的战力分配情形，我们也才有机会打赢这场战役。

以下就来介绍采取行动前，我们必须做的准备工作，一次成功的行动，并不是莽撞的冲锋陷阵，而是仔细地评估、分析当前的局势及因应之道，以因应势如破竹的巨变。

39.当我说认识你时，我是认识昨天的你，我不认识现在的你

虽然每个人都有自己的憧憬和理想，但是，在多变的社会环境下，我们不应什么事都不做，只会成天幻想有朝一日飞黄腾达，或是飞到达·芬奇的画里变成蒙娜丽莎，我们应该看清事实，遇到横挡在眼前如“万花筒”般的现况，除了设法改变它之外，我们还必须扭转自己的思维，随机应变。

当你站在河边，你可以看到河水向远方流去，可是当你站得久了，你会发现河水没有动，你自己反倒在不断向后退去。

当然，如果明白了参照物的道理，你就明白了，之所以出现“人动，水不动”的现象，是因为我们没有动，而是我们的心动了。

可是我们真的没有动吗？难道动的只是我们的心吗？

不是，我们也是在动的，因为地球无时无刻不在自转。

克里希那穆提（j.krishnamurti）曾经说过：“当我说认识你时，我是说我认识昨天的你，我不认识现在的你。”

克里希那穆提在提醒我们：人也要随着时间而改变。当然，人的改变有主动改变和被动改变，而主动改变才是我所提倡的。

当我们察觉世事多变，那是因为我们自认为本身是静止不动，所以才会无法适应，才觉得凡事都在改变，如果我们能发现自己其实并非完全没有变化，就不会觉得与世界格格不入了。

要适应改变，我们就要跟着变。不论我们是改变思考方向或模式，或者改变自己的行事风格，总之，我们就是必须有所变化，静止不动，只会让周遭的一切走远，迈开步伐，跟上潮流的脉动，才不会被这个世界淘汰。

永远不要做好高骛远的妄想，做好分内的事，才是我们必须做的事。占着位置不做事，是会惹人厌的喔！因此，不管我们占据的是荒野之地还是黄金地段，就做自己该做的事吧！当一天和尚敲一天钟，做一天乞丐就讨一天饭，做人就是要认分，就算我们想骑驴找马，也要确保身下的驴够强壮，不会被自己压得一命呜呼，让我们在还没找到马之前，得先哀悼连驴也没得骑。

其实，所有的上班族最害怕的就是丢了饭碗，或是被调到可有可无的岗位上，所以，面对公司制度的改变或是人事的调动，通常都只能被动地接受，不想委屈自己的人，只好跟公司saygoodbye。欲走还留的人，多半都有不得已的苦衷，他们几乎都是“上有高堂，下有妻小”，因此只能催眠自己：“没鱼，虾也好”，这个“食之无味，弃之可惜”的头路至少能养家糊口，而且景气之差，万一辞职，搞不好还找不到相同薪水的职务，所以就勉强窝着吧！等待景气好一些再伺机而动。

对于那些单身汉而言，在遇到不合理待遇时，总会血气方刚，一个不如意便辞了工作，当起个体户或堕落为“啃老族”，他们不在乎没头路，他们在乎的是人身自由，像这些族群，他们可以趁这个青黄不接的空当，扩展自己的能力，主动学习新的技能，为自己下一个工作做准备。

当然了，对于骑驴找马的人而言，扩展能力更是必要的，因为想要找到更好的工作，唯有提升及扩展自己的能力，才会有更多的选择机会。

另外，除了无薪假及裁员是多数上班族所要面临的突变外，有可能原本的公司营运不佳，被其他公司并购，致使公司改朝换代，老板和主管都换人。如果新老板没赶我们走，我们就没必要自己走路，要是一味地盲从，想跟前老板同进退，那么，我们只会换来“愚忠”的耻笑，要是不想被炒鱿鱼，也不希望在这个不景气的时代丢饭碗，我们就得学会“随和”。这里说的“随和”，是指我们必须去掉个性上的“棱角”，把尖锐的、不圆滑的硬脾气改掉，让自己世故一些，圆滑一点，才能跟公司、同事和平共处。

40.建立个人品牌，是新世纪的工作生存法则

乔布斯死了，这对于苹果来说，并没有什么变化，因为乔布斯在患癌症之后，他就基本上已经不再到苹果公司的办公室上班了。

按道理说，乔布斯死了，可苹果还是那个苹果，乔布斯的死对苹果应该没有什么影响，可是如果你这样想，那就错了，乔布斯死讯传来的第二天，苹果的股价应声大跌！

许多投资者搞不明白：人们为什么会对一个已经死去的人这么敏感？更何况，这是一个已经和公司没有多大联系的人。

其实，揭开这个谜底很简单，因为在人们心里，乔布斯已经和创新紧紧联系在一起了，乔布斯死了，苹果的创新基因也就没了，尽管事实并非如此。

如果说一个人活着，能够左右一个上市公司的股价，那是一个奇迹；可如果一个人死了，还能够对一个上市公司的股价产生影响，那就是一个更大的奇迹！而这个奇迹，乔布斯做到了。

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