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第362章 被集体声讨了（第2页）

他们跟姜盈那都是一起从废f时期熬过来的，姜盈一说大概情况，他们就明白了。很简单，在他们不能树起食货帝国的大旗，在他们不能暴露自己真实身份的时候，他们这些管理层被轻视了。

赶到龙门农场，一看姜盈居然被一群情绪亢奋的人围在中心，莉兹和胖达就都嗜血的笑了。

莉兹，“你不是都带着人敲打过了吗？是他们智商有缺陷没能领会你这个领导的意思，还是你远离m38星时间太长了你就飘到一点力度都没有了？”

胖达自嘲的一笑，“那必须是我的原因啊！ok，你一会儿别动手啊，我自己的错自己改！”

突然出现了两群人，加起来也有五六十。是没有龙门农场的人多，但这些人一出来的气势都不一样。在胖达的一声令下，这些人迅速就把龙门农场的员工围了起来。

“你，你们是谁？你们想干什么？”龙门农场的员工们害怕了，兽人的本能告诉他们，来的这些人绝对跟他们不一样是负责种植的。他们不自觉地向着龙赫龙莱靠拢，于是包围圈也就相应地缩小了。

还有人小声问龙赫龙莱，在得到龙赫龙莱说是自己人的答案后，他们才稍稍镇定下来了。然而心里却是越来越慌了，自己人围自己人？就是刚才电话里叫来的那些人吗？可是为什么？

胖达和莉兹穿过人群来到了姜盈的面前，没说话却是先同姜盈一样每人先从空间里拿出了一把椅子坐下。

莉兹叹气：“到底是我们安逸太久了，居然就忘了小细节上的事情出了差子，可比大方向错了一点也不轻松。”

胖达冷哼：“不行就全开。全兽人不好找，半兽人和普通人可遍地都是。”

龙赫龙莱冷汗都下来了，他们是被胖达带着人救出来的，胖达和胖达手里的人有多少本事没有谁比他们更清楚。龙赫还曾经因为半兽人的血统而自信过，一把大刀在手，也曾天不怕地不怕过。可是在经历了被夏洛特利用，被林蜜关起这些后，他曾经的那些自信就一点都没有了。撞在真正有实力的人手里，他们这些人说被灭就被灭。

龙莱想开口说话，想说这到底是怎么了，能不能不要这么小题大做。可是他才有开口的迹象就被龙赫一把捂了嘴。

龙赫在这一刻智商达到了最顶峰。

不说就对了！多说多错！

龙赫拉着龙莱站到姜盈的身后，一声不吭了。而这次的一声不吭，却是代表着绝对的臣服。

姜盈的心情可算好了一点。

被开除的十多个人里这里也推出了他们的代表，亚德。

亚德是个四十来岁的半兽人汉子，为人忠厚老实，做事认真负责。来到龙门农场的第二天，就被任命成了小组长，且没有人反对。

姜盈没来亲自考核过这些人，但对于这边的人员状况也不是一无所知。她还是从龙赫龙莱那里听说过亚德的。在今天之前，她也挺满意这个小组长。自己能把自己的工作完成的很好，也能很好的领导别人。如果没有今天这出事，那么稍后亚德再往上升一级，几乎是没有意外的事情。

可是计划永远赶不上变化。

亚德那张老实的脸今天通红，是急的也是羞的。在亲戚朋友之间也好，在外工作处事也好，谁能说他一句做人不好的？一起签进龙门农场的也有好多原来就认识的，只有他最早被提成了小组长。他一直挺骄傲和自信的，可是今天他却成了第一批被开的，他觉得莫名其妙是一方面，另一方面还有羞恼。

今天的事情要是不说个清楚，他觉得自己丢不起这个人。

“三位就是幕后的大老板吧？我亚德是个实在人，就不耽搁三位大老板的时间了。您是老板，用或不用都有您的个人喜好，我们没有权利左右。只是我们想问个明白，这说不用就不用我们了到底是因为什么！我不敢说别人，只说我自己。自签了龙门农场以来，我自问没有做对不起农场的一点事情。就连刚才有人来闹事，我也是第一时间就跟上去了，还叫上了人，就怕出什么意外让两位龙先生吃了亏。可是事情结束了，为什么却是我要被解除雇佣了？我要一个详细的理由应该不过分吧？”

姜盈等三人边听边点头，不是因为认同亚德的话，而是认同亚德这个人会说话。知道龙赫龙莱没有介绍他们的身份也能一下子就猜中，也没有拐弯抹角地上来先说一些没用的客套话，而是直接开门见山。这人除了工作靠谱外，办事也直接，姜盈等三人到现在也挺欣赏他的。

只可惜，他到现在也不知道自己错哪里了。

“你要一个理由不是吗？好的，我就给你理由！”姜盈早就把刚才发生在门口的视频给弄到光脑上了，这次她只截选了有亚德的那一部分给他看，“你是实在人，我也不瞒你，就是因为你的中庸之道我才决定终止和你的工作协议。我且问你，龙赫龙莱是你的上司，面对你上司的私事，你有什么资格指手画脚？还一副说教的口吻？”

就仅仅是因为这？亚德瞪着眼一脸的难以置信，就因为他随口劝了那么两句人生的经验，他就要被开除了？

其他人听完后一样不能接受，有人更直接跳了出来，“就因为这？哈哈哈！你们这些大老板开公司是这么任性的吗？我们劝两句怎么了？我们影响工作了吗？我们要不是把二位龙先生当自己人看，我们会多这句嘴？我们是好心啊！结果你们就是这么践踏我们的好心的？”

“我们不接受这样的理由！你们做大老板的也不能这么欺负人！”

“当初签订的试用协议上可没有这一条就解除协议！我们不走！我们的工作没犯错，你们没权利开除我们！”

一群人在得到真正的理由后越加的情绪激动了，他们怎么也没有想到是这个不是理由的理由。

亚德满脸的失望，“你们大老板做生意不应该都是理智而谨慎的吗？你们怎么可以这么任性妄为！你们哪怕问问二位龙先生，我们劝他们的话是不对的吗？我们如果不是为了他们好，我们干什么多那两句嘴管别人家的私事！”

别说他了，就连没被开的员工现在看姜盈等三人也是各种不赞同了。这到底是老板还是教育家？怎么连这种工作之外的事情也管上了？而且你要管也管对了啊？现在这算是什么？亚德他们的话哪里不对了？就算有点冒犯，可出发点总是对的吧？为什么就拿捏着不放了？

安静了没多长时间的人群再次喧哗起来，大有一种“老板太年轻果然不靠谱”的架势。

龙赫龙莱现在突然就醒悟了，为什么局面发展到了现在这种地步！为什么这些还在试用期的员工就能一致对他们声讨了！亚德他们现在能对他们兄弟的私事指手画脚，将来就能对他们的任何决策表达不同的意见。姜盈曾经说过的绝不是危言耸听。

中庸之道的确是大部分人的选择，但这种人多了，势必会给一个管理制度造成影响。

当制度不严明，当人情凌驾于制度，你还想往好了发展？做梦吧！

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