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第4章 特殊的转业干部（第2页）

他咳嗽了一下，说：“安静，开会呢，成什么样子，这个干部的情况，先放一放。”

“各位注意工作纪律，会后不要乱议乱说，王主任，继续介绍其他几位干部情况。”

会议结束后，明部长把王主任单独留下，当他了解到王主任确实啥也不知道时，也明白了王主任的心思。

“这个老滑头，把问题报出来，就是把安置问题半公开汇报给了市委，防止安置出问题，他自己挡枪担责任。”

毕竟，保密单位干部转业，是国家的一项重要制度，有严肃的政治意义。

当前，从上到下，对这项工作，都非常重视。

特别对于特殊的转业干部，安置是否妥当，职级是否合适，岗位是否恰当，保密单位是会跟踪了解，并过问干涉的。

这不仅仅涉及军地鱼水关系、双拥模范城评选，还关系着对市委领导政治觉悟和执政能力的评价和考核。

他也知道这个干部确实有点特殊，他想了一下，朗声道：

“这样吧，王主任，这几个正团职干部，都是保密单位培养的优秀人才。”

“是加强我市干部队伍力量的有力补充，安置工作，十分重要。”

“先看看市委封书记现在有没有时间。如果合适，我带着你，去当面汇报一下。”

“永年书记思维层次高，见多识广，可以更好指导我们做好军转安置工作。”

王主任连忙说好，正如明部长所猜，这位经验丰富的老王同志就是怕躺枪担责。

既不拿个人意见，也不表态，更不私下汇报，搞暗箱操作。

虽然知道明部长可能不满，但为了安稳退休，他也顾不了那么多了。

比如，就算现在去见市委书记，他也不害怕，不激动，无欲则刚，稳如老狗。

58岁的老王，腰杆还是硬的。

按照惯例，这样的人事问题，是不能专题给市委书记汇报的。

首先是领导小组，按照有关规定，拿出安置意见。

然后报分管人事工作的副书记审阅批示，形成初稿。

最后报市委秘书长，由市委大管家请示书记。

是重新修改，还是上书记碰头会，或者直接列入市委常委会议程。

一般领导见市委一把手，至少要提前几天预约，就算常委，也不能说见就见。

组织部长亲自给市委书记秘书，打了一个电话，

“姚秘，这批正团职转业干部安置，有个情况，不太好拿意见。”

“想当面请示一下书记，你看，方便今天帮协调一下吗？”

“对，最好是今天，正好我们刚开完领导小组会议，军转办王主任也在，他更了解情况。”

王建军：“我了解尼玛啊。”

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