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第一百五十五章 培训归来 分房原则（第2页）

“我打算让你来负责研究所的劳资、人事，这样就算是中层干部。愿意的话，等会开办公会时我就提出来！”谢磊将她叫进里间办公室后问道。

“我还是愿意跟着你，在办公室工作已挺不错了，不想去当什么科长！”

“当了科长，明面上的工资待遇，比现在好些也不愿意？”

“现在已够好了，给我的那个存折居然有那么多的钱。办公室存折上的钱，我们想用就用。丁科长前些天还在问钱不够呢，比当科长强多了，嘻嘻！”

“谢院长，今天敏慧她们怎么没来？”刘思雨进来问道。

“一起来的，她们想看看新家，下车就去了，哈哈，哈哈！”

“嘻嘻，你的这间办公室成了她们的落脚点。现在，大家在一起真是开心！”

“糟了，我的那些书、杂志，她们也看到了？”谢磊担心地问道。

“早就帮你藏好，锁在柜里了，嘻嘻！”黄丽娜笑着说道，那些黄色杂志，怎么可能让她们看到。

“嘿嘿，谢了！”

“谢院长，我妈妈还不到退休年龄就被我顶替回家，她很想回医院工作，做清洁工也行，现在分房后，上下班就几步路，更想回来上班了！”刘思雨说道。

“我已同任院长商量了，她们愿意回来，就来研究所工作。不过，只能干保洁工作哦，正好缺这方面的人手，马上还要招几十名这样的员工！”

谢磊打电话给陶正霖，让他通知所有研究人员下午回来开会，又给后勤部的秦部长打电话，请他帮忙给地方政府协调，对外招收人员的单位调动之事，他自然满口答应。正在与总医院白院长讨论新医院添制医疗设备时，任阿姨、佟彬、李亚文、钟语菡、丁兰等几位助手，走进了办公室，说好上班安排了工作，就来开办公室开会研究工作。

“住房的分配方案作了一点变动，将四十七位退休人员全都纳入进来，选房原则以级别、工龄长短排序，不再分在职与退休人员。这样全院职工的选房问题就全给解决了。那些退休人员也不会来医院吵我们，选房只限制在目前的四栋。今后，新进人员直接安置，不存在选楼层问题！”

“谢院长，这样一来，那些退休人员的楼层就得到了照顾，想得真是周到！”李亚文欣慰地说道。

“每个人都会老，都有需要照顾的一天，总不可能让上了年纪的退休老人去爬七楼吧。再说我们每个月还不是要承担他们的退休费、医药费。哦，对了，丁科长，从这个月起，退休人员每月补贴十元钱的菜篮子费。既然住进来了，就让他们的生活过得相对好些，职工发的福利物品没他们的份，也不能免费到食堂用餐。不是没钱，是物资供应有问题！”

“嗯，知道了！”

“走，我们到新医院、研究所转转，现场商量问题。小黄，带上钥匙、纸笔和我们一起去！”

视查新医院门诊部、住院部，和大家一起商量科室配制、人员的设置原则。来到了园林式的高干病区，漂亮得真是没话说。病房的条件实在是太好、太奢侈，如同住宾馆一样，该有生活设施应有尽有，医疗设备的配置更是时下堪称一流水准！

“钟院长，高干病区的护理人员，要尽快配齐，说不定哪天就要启用。选人的原则，首先技术过硬，其次是脾气要好、性格温柔，待遇方面，要高过普通病区的同类级别，形成竞争机制。我认为也可以从那些品学皆优的实习生中挑选！”

“刚才任淑贤给我说了这事，我知道怎么做了！”

“谢院长，就算住院部新增了五百五十个床位，也不能满足从全国各地来的患者，医院外的旅馆，全是些排队等待入院的患者。现在看来，住院部在修建时就该按八百个床位来计算，真不知如何来解决这么多的患者！”佟彬感慨地说道。他分管门诊部，天天都有患者嚷着要住进来，和医生吵，来院办来找他解决这个难题，头都大了。

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