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罗秀点点头,“那你可以要求9个月的双倍工资赔偿!”
“我工作了10个月,为什么只赔9个月啊?”
“劳动合同法规定,用人单位在30天之内可以不签劳动合同,满30天以后,必须签劳动合同,因此计算双倍工资,按照你工作的时间要扣掉一个月!”
“哦!”胖女生恍然大悟。
“那他们没有给我买社会保险?是不是我可以要求他跟我补缴!”
“理论上是可以的,但是在实践当中,你要求补缴社会保险,劳动仲裁委一般不会支持!”
“为什么?劳动合同法规定,用人单位必须被员工买社保吗?”
罗秀:“用人单位为员工购买社保,是他的在职员工,因为购买社保的时候,单位承担一部分,员工承担一部分,单位一般在员工的工资里面扣,你已经离职了,劳动关系终止,单位无法扣缴,因此也不能帮你补徼”
“那我把自己的那份补进去可以吗?”
“社保局一般不同意!在职员工买的社保跟你直接买的社保不一样的,在职员工的社会保险由用人单位统一购买,针对是在职员工,还要提供劳动合同!”
“啊,这样啊!”胖女生一脸失望。
罗秀:“但是你可以要求单位赔偿!就单位没有给你买社会保险给你造成了损失,只要你提供了证据,仲裁委员会通常会支持的!”
“哎,我在哪儿去提供证据呀!”胖女生摇摇头。
罗秀微微一笑,没有答话。
罗秀和胖女生在问答之间,办公室里的其他人员都在仔细听着,有的微微点头,有的私下悄悄耳语。
罗秀抬头看墙上的猫头鹰挂钟指针就要指向12点,她在想胡梅应该快出来了吧。
这时靠窗边一个长发女孩走过来,说:“罗律师,那单位裁员这种,是否要付经济补偿金呢?”
罗秀:“单位为什么裁员?”
长发女孩:“就是单位被另一家公司收购了,把我们原来的人员统一的解除劳动合同!”
罗秀皱了皱眉,“是新单位把你们裁员还是原来的单位?”
“新单位?”
“你们跟新单位签劳动合同了吗?”
“没有,我们跟原来单位签了劳动合同?”
罗秀沉思没有说话。
“新单位被收购之前,承诺我们可以继续留下来上班,原单位就给我们解除劳动合同,说由我们与新单位直接签劳动合同,新单位进来以后却不签劳动合同了!我们只有直接走人!”
“原单位还存在吗,名称?”
“在!”
“可以要求原单位支付经济补偿金!”
“啊”长发女孩惊叫道,“我们有好多人呢,有些人上了十多年的班了!”
“让他们一起告呗,告单位让他们付钱!”罗秀还没答话,胖女孩直接答道。
“我们可以直接告原单位吗?”长发女孩子,眼睛直盯盯的看着罗秀,兴奋也有些不敢相信。
罗秀笑了笑,想了一下说,“你们把相关的材料带过来,我先看一下,从你所说的情况是可以告的,但究竟能不能告我还要看了你们的材料才能确定!”
“哦,光说还不行!”
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