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第521章 人才之战（第2页）

项御和颜瑾相视一笑，这场人才争夺战，似乎比他们想象的要顺利得多。然而，他们深知，留住人才，比招揽人才更重要。

“各位，”项御环视了一下众人，语气坚定，“欢迎加入我们的团队。我向大家保证，公司会为每一位人才提供最好的发展平台和最优厚的待遇……”项御说到做到，公司为新入职的技术人才提供了优越的工作环境和发展空间。宽敞明亮的办公室、配备顶尖设备的实验室、舒适的休息区……处处体现着公司对人才的重视。不仅如此，公司还为每位新员工配备了经验丰富的导师，帮助他们快速融入团队，提升专业技能。

赵研发骨干加入公司后，迅速组建了自己的研发团队，全身心地投入到新技术的研发工作中。他们每天工作到深夜，甚至通宵达旦，只为攻克技术难关。项御和颜瑾也经常到实验室关心他们的工作，为他们加油鼓劲。

“赵工，你们团队最近的研发进度怎么样了？”这天，项御来到实验室，关切地问道。

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赵研发骨干指着电脑屏幕上的一组数据，兴奋地说道：“项总，我们已经成功突破了这项技术的关键瓶颈，现在就差最后的调试了！”

项御闻言，脸上露出了欣慰的笑容。“好！非常好！我相信，以你们团队的实力，一定能顺利完成这项任务！”

果然，在赵研发骨干带领下，团队仅用了一个月的时间，就成功完成了一项关键技术的研发，为公司的新技术产品提供了有力支持。这项技术的突破，不仅提升了公司产品的竞争力，也为公司赢得了更大的市场份额。

公司内部一片欢腾，而竞争对手却感到无比的压力。尤其是李氏集团，他们原本以为用高薪就能轻易挖走赵研发骨干，却没想到他会如此快就为项氏立下汗马功劳。

“看来，我们都低估了项氏的实力和决心啊……”李氏集团的董事长李振华看着手中的市场报告，喃喃自语道，“看来，我们得采取些行动了……”

李振华紧锁眉头，眼中闪过一丝阴狠。他知道，要想在新技术的竞争中占据优势，就必须拥有比项氏更强大的研发团队。

“通知下去，不惜一切代价，也要挖到林技术专家！”李振华语气冰冷，透着一股势在必得的决心。

林技术专家是新兴技术领域的领军人物，拥有丰富的研发经验和敏锐的市场洞察力，是各大公司争相抢夺的对象。

与此同时，项氏集团也在积极争取林技术专家。项御深知人才的重要性，他亲自制定了极具吸引力的方案，并诚挚邀请林技术专家加入项氏。

“林专家，我们公司目前正处于高速发展阶段，对新技术人才求贤若渴。您的加入，将会带领我们团队更上一层楼。”项御语气诚恳，目光灼灼地看着林技术专家。

林技术专家微微点头，他对项氏的现状和发展前景早有耳闻，也对项御的人品和能力十分欣赏。但李氏集团开出的条件也十分诱人，这让他陷入了两难的境地。

就在林技术专家犹豫不决的时候，颜瑾出现了。她优雅地走到林技术专家面前，递上一份文件，“林专家，这是我们公司为您量身定制的职业发展规划，您可以先看一下。”

林技术专家接过文件，仔细阅读起来。文件内容详尽而富有吸引力，不仅为他规划了清晰的职业发展路径，还提供了优厚的待遇和广阔的发展空间，更重要的是，他从这份文件中看到了项氏集团对人才的重视和培养。

最终，林技术专家选择了项氏。他的加入，为项氏的研发团队注入了新的活力，也让李振华的挖角计划彻底落空。

“看来，我们还是低估了她……”李振华看着手中的文件，眉头皱得更紧了，眼中闪过一丝难以捉摸的神色。他放下文件，拿起手机，拨通了一个号码，“帮我约一下陈投资人，就说明天见面详谈……”

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