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“说出来你们可能不信,这个张阳,大学隔壁班的,同样都是材料研究,我现在月薪不到八千,怀疑人生中……”
“楼上的秀儿,你是真的秀,哈哈。”
“有没有懂行的人来说说,为什么他能领这么多?”
“他这不全是年终奖吧,一般巨头公司的高管,一年差不多也就这么多。”
“应该是有项目奖金,你看陆b王公司其他人,年终奖最多也就十二个月工资。”
“我踏马好酸,为什么我只有一个月工资奖金?”
“你不能光看着那点奖金,你还应该拥有职业梦想,手动狗头。”
“我终于知道为什么身边的程序猿都想进陆b王的公司,平时工资本来就高,年终奖还不菲,重要的是,还有项目奖金!项目奖金!项目奖金!”
“张阳回复了,1600万是项目奖金,只是刚好这个月发而已。”
“这踏马不算什么,他说他这点项目奖金,还不是最多的,划重点,还不是最多的。”
“我只想问陆b王的公司还缺扫地的吗?我专业扫地三十年,业务纯熟。”
……
临近年关嘛,年终奖的话题总是容易吸引到人们的关注,何况还是这么令人羡慕嫉妒恨的年终奖,自然关注讨论的人就更多了。
这个话题也迅速被顶上了热搜,可见吃瓜群众有多想让自家公司的老板也看看。
同样都是开公司的,看看人家,再看看你。
讨论之中,陆羽几个公司的奖励制度轮廓也渐渐清晰,除了这些固定年终奖以外,平时还有各种奖金和补贴,项目完成了,还有额外的一笔项目奖金。
总结下来,这些出来晒年终奖的,都不是公司领到奖金最多的员工。
吃瓜群众酸气冲天,部分有心有能力的人,已经悄悄打开了陆羽几个公司的官网,浏览他们的招聘信息。
这等好公司,现在不去,更待何时?
陆羽也被广大网友冠上了“0202年最佳老板”的名号。
打工人太苦了,急需这样的人间好老板来安慰他们受伤的心灵。
谈什么狗屁职业发展和职业理想嘛,多学学陆总,来点实在的比什么都强!
……
几个公司的招聘邮箱,短时间内收到了很多简历和求职邮件,就连刚成立不久的宝狮湖和六夏公司也不例外。
尽管其中有很多滥竽充数的,但还是能筛选出来很多真正的人才。
调整了一次年终奖,却收到这样的效果,是陆羽此前没有想到的。
不过倒也是一件好事,人才嘛,什么时候都不嫌多。
多乎哉?不多也。
要是明年航天公司成立,公司人事部门也能有此盛况,那就更妙了。
纷纷扰扰中,几个公司都开始提前放假,让员工们能提前归家。
只有六夏科技那边留守人员很多,梁彦之已经购买下杨浦区的那栋大楼,各种转让手续都办好了,现在正在紧张的施工中,争取年后不久就能投入使用。
除了大楼本身重修装潢外,旁边的工业用地也开始施工,建设超算中心和数据中心。
因为硬件性能和几年前相比又有了进步,六夏科技的超算中心在硬件的算力上,较之小桑河的超算中心有了不小的提高。
只是不可能用上小灵的全部算法,所以综合算力还是稍逊一筹,但对智能语音助手来说,也绝对足够用了。
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