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第6部分(第1页)

公司内部,中方外方各自为政,很少有东南亚人或者其他任何两国之外的势力集团。人事行政制度已经全部本地化,对员工工作要求苛刻,劳动强度大,关系复杂,腐败丛生。薪水略高于中方母公司,但远低于外方。合资企业很大程度上是打了个外资的擦边球,实质上来讲就是个翻版的中国地方国有企业,赚钱很多,但被外方母公司和中方政府瓜分,员工享受不到太大实惠。

序号外资企业类型美国企业欧洲企业合资企业

1文化包容性文化开放文化保守中西结合

2用本地人态度用人不疑

疑人不用严重怀疑中国人关系至上

3中国区总经理人选一般为

非中国亚洲人欧洲人中外各一个

4中层管理人员来源中国人欧洲人或

新加坡人中外各一半

5职位抬头容易得到吝啬吝啬

6领导责任制是不是不是

7上下级汇报关系多重汇报垂直管理直线管理

等级分明

8上下级管理关系宽松相对宽松严格

9越级管理很少较少很多

10领导意志很少常见很多

11项目进展速度缓慢缓慢人为拖拉

12办公室政治特点合纵连横的均势文化务实而多变派别斗争

13个人决策权力大小几乎没有

step1:规划你的未来——你必须要有事业企图心! 第三节  哪种企业适合我?(5

14关系特点少多多而复杂

15工作量大小中等

16流程特点一切讲流程流程严谨流程混乱

17薪资水平高较高中等

18加薪时间每年4月每年4月或10月不一定

19有否13薪有有有

20年终奖多寡1…3个月工资年薪的10%…20%不一定

(表格五外企生存的特点)

玩的就是心计  [成功]白领极限生存  枪之成长  梦想成真之德意志之鹰  迷失与求索 作者:李乾  每天进步一点点  成功的秘密:墨菲心想事成法则(全文)  给寻找理想的少年朋友  汉末南国  抗日之虎胆威龙  江山如画美人如玉  异变战国之决战  [成功]让别人无法取代  圈子对了,事就成了  万历新史  一代天骄;世界著名企业家成功典范  楚氏春秋  如果三国  学聪明的故事  智斗狂魔  

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