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第56章56（第1页）
陆轩看黄立克是非要自己说点什么，才肯放了自己。要这么干耗着，也没意思，陆轩就道：“那我就想到什么说什么。”黄立克这才笑了下，点头说：“好。”不知不觉，他又已经拿起了笔，打算记录。这时候，两位工作人员也学乖了，不管等会有没有东西要记，还是把笔拿了起来。
陆轩道：“我认为，对驻村干部的考核，应该看‘日常表现’和‘重点工作’两个方面。其中，‘日常表现’主要是作为一名干部的基本要求，分为‘德、能、勤、绩、廉’五个方面；而‘重点工作’，每年是可以根据镇党委政府、村两委的重点工作，进行调整的。就比如说，今年，我认为可以分为‘政策宣讲’‘产业发展’‘环境美化’‘就业服务’‘困难帮扶’等五个方面……总结起来，关于考核的内容，可以概括为‘两个五’。
这些只是我根据驻村的工作实践，目前所能想到的一切了。要是说得不对，还请三位领导批评。”
黄立克在笔记本上，“哗哗哗”记录下来，然后将水笔往旁边一放，说：“驻村干部考核办法，从形式上来说是‘四个一’，从内容来说是‘两个五’，非常好，框架有了！”他又转向旁边的工作人员：“你们记下来了没有？”两位工作人员都点头：“记下来了。”这会儿，他们都觉得，陆轩这个人，还真是有点水平的！
黄立克这时候对陆轩说：“可以了，今天就这样吧。”陆轩就站起来说：“好的，三位领导辛苦了。”其实，这两位工作人员也算不得领导，但是陆轩也就客气地称呼一句，谁不希望人家称呼自己领导？
黄立克终于对今天的考核满意了，他马上拿起电话，给卿飞虹打电话：“卿书记，我们测评、谈话都已经完成，还对《驻村干部考核办法》与村里进行了商量。”
“你们动作还挺快嘛！”卿飞虹表扬了一句，“陆轩的测评结果如何？”黄立克道：“全是‘好评’。”卿飞虹又问：“谈话情况呢？”黄立克道：“也非常好，是在村里干了不少实事的，口碑不错。”卿飞虹道：“照这样的说法，他的考评结果，是不是可以给‘优’？”
“我看可以。”黄立克道，“不过，卿书记，我能不能有个要求？”卿飞虹问道：“什么要求，你说说看。”黄立克道：“等陆轩驻村结束，能不能到组织条线来？反正，他和宣传委员已经闹僵了，不如来我条线上得了。”这着实让卿飞虹有点惊讶，黄立克这个组织委员，竟然想要挖陆轩过去？
存有这样的疑问，卿飞虹就问道：“黄委员，你总要给我一个理由吧？”
黄立克道：“这话说起来有点长啊，卿书记，在电话里您有时间听吗？”卿飞虹不冷不热地道：“我正好有点时间，你只要在十分钟内能说清楚就行。”
“那没问题。”黄立克想，在电话里把情况都汇报了也是好事，晚饭就可以舒舒服服留在村里吃热乎乎的“掏羊锅”了，不然被卿飞虹叫回去，晚饭就没着落了。其实，他不知道，卿飞虹今天晚上也有事情，不会叫他回去加班。
“卿书记，今天您叫我们到村里来测评，是完全正确的。”黄立克一开头就把功劳给了卿飞虹，然后继续说，“我们在村里，不仅发现了陆轩工作成效不错，群众口碑很好，我还发现一个情况，那就是陆轩这小伙子思维挺活跃，能想办法出点子。”
“哦？”卿飞虹在电话那头的声音，显得兴趣颇浓，“何以见得？”黄立克回答道：“卿书记，您不是给我一个任务，要我们起草一个《驻村干部考核办法》吗？我白天黑夜都在考虑这个问题。今天，趁着‘谈话了解’，我就问了陆轩，作为驻村干部，他有什么建议？陆轩倒是说了一些很有建设性的想法，我后来把它概括了一下，是‘四个一’‘两个五’。”
卿飞虹听到这个说法蛮有系统性，就问道：“哪‘四个一’‘两个五’，你具体说说。”黄立克说“好”，然后就把“四个一”是“一述一评一谈一看”；“两个五”分别是“德、能、勤、绩、廉”五个方面的“日常表现”和“政策宣讲”“产业发展”“环境美化”“就业服务”“困难帮扶”等五个方面的“重点工作”，详细说给卿飞虹听了。
手机那头，沉默了片刻，黄立克心里有点没底了，就担心卿飞虹不满意，不由问道：“卿书记，您是不是觉得有什么不妥？可以给我提啊。”卿飞虹这才说：“我的意思是，很不错，就按这‘四个一’‘两个五’来，形成我们镇党委《驻村干部考核办法》的初稿。”黄立克一喜，终于得到了党委书记的认可，他就说：“没问题，我们抓紧搞出来！”
卿飞虹问道：“最迟什么时候能把初稿拿出来？”黄立克心头一紧，没想到卿飞虹这么着急，今天晚上的这顿“掏羊锅”恐怕吃不成了，他道：“卿书记，要不今天我们就回来加班？”“不、不……没这么着急……”卿飞虹道，“今天你们也辛苦了一天，村里要是留你们吃饭，你们就在村里吃；要是村里不留，你们组织办自己找个地方吃，拿回来报销，这是你们的工作餐，没问题的！”
卿飞虹不是一个不食人间烟火的女人，你要马儿跑得快，就得让马儿吃得好！要让下面的人干活，一顿饭一瓶酒是少不了的！黄立克一听，松了一口气，到了冬天梅滩村的“掏羊锅”大为有名，而且已经让村里安排了，和工作人员也说好了，要是突然不吃，不免扫兴。好在，卿飞虹似乎非常善解人意，让他们不用回去加班，把晚饭吃好！卿书记不简单啊，她懂得下属要什么！跟着这样的领导干活，痛并快乐着！
陆轩看黄立克是非要自己说点什么，才肯放了自己。要这么干耗着，也没意思，陆轩就道：“那我就想到什么说什么。”黄立克这才笑了下，点头说：“好。”不知不觉，他又已经拿起了笔，打算记录。这时候，两位工作人员也学乖了，不管等会有没有东西要记，还是把笔拿了起来。
陆轩道：“我认为，对驻村干部的考核，应该看‘日常表现’和‘重点工作’两个方面。其中，‘日常表现’主要是作为一名干部的基本要求，分为‘德、能、勤、绩、廉’五个方面；而‘重点工作’，每年是可以根据镇党委政府、村两委的重点工作，进行调整的。就比如说，今年，我认为可以分为‘政策宣讲’‘产业发展’‘环境美化’‘就业服务’‘困难帮扶’等五个方面……总结起来，关于考核的内容，可以概括为‘两个五’。
这些只是我根据驻村的工作实践，目前所能想到的一切了。要是说得不对，还请三位领导批评。”
黄立克在笔记本上，“哗哗哗”记录下来，然后将水笔往旁边一放，说：“驻村干部考核办法，从形式上来说是‘四个一’，从内容来说是‘两个五’，非常好，框架有了！”他又转向旁边的工作人员：“你们记下来了没有？”两位工作人员都点头：“记下来了。”这会儿，他们都觉得，陆轩这个人，还真是有点水平的！
黄立克这时候对陆轩说：“可以了，今天就这样吧。”陆轩就站起来说：“好的，三位领导辛苦了。”其实，这两位工作人员也算不得领导，但是陆轩也就客气地称呼一句，谁不希望人家称呼自己领导？
黄立克终于对今天的考核满意了，他马上拿起电话，给卿飞虹打电话：“卿书记，我们测评、谈话都已经完成，还对《驻村干部考核办法》与村里进行了商量。”
“你们动作还挺快嘛！”卿飞虹表扬了一句，“陆轩的测评结果如何？”黄立克道：“全是‘好评’。”卿飞虹又问：“谈话情况呢？”黄立克道：“也非常好，是在村里干了不少实事的，口碑不错。”卿飞虹道：“照这样的说法，他的考评结果，是不是可以给‘优’？”
“我看可以。”黄立克道，“不过，卿书记，我能不能有个要求？”卿飞虹问道：“什么要求，你说说看。”黄立克道：“等陆轩驻村结束，能不能到组织条线来？反正，他和宣传委员已经闹僵了，不如来我条线上得了。”这着实让卿飞虹有点惊讶，黄立克这个组织委员，竟然想要挖陆轩过去？
存有这样的疑问，卿飞虹就问道：“黄委员，你总要给我一个理由吧？”
黄立克道：“这话说起来有点长啊，卿书记，在电话里您有时间听吗？”卿飞虹不冷不热地道：“我正好有点时间，你只要在十分钟内能说清楚就行。”
“那没问题。”黄立克想，在电话里把情况都汇报了也是好事，晚饭就可以舒舒服服留在村里吃热乎乎的“掏羊锅”了，不然被卿飞虹叫回去，晚饭就没着落了。其实，他不知道，卿飞虹今天晚上也有事情，不会叫他回去加班。
“卿书记，今天您叫我们到村里来测评，是完全正确的。”黄立克一开头就把功劳给了卿飞虹，然后继续说，“我们在村里，不仅发现了陆轩工作成效不错，群众口碑很好，我还发现一个情况，那就是陆轩这小伙子思维挺活跃，能想办法出点子。”
“哦？”卿飞虹在电话那头的声音，显得兴趣颇浓，“何以见得？”黄立克回答道：“卿书记，您不是给我一个任务，要我们起草一个《驻村干部考核办法》吗？我白天黑夜都在考虑这个问题。今天，趁着‘谈话了解’，我就问了陆轩，作为驻村干部，他有什么建议？陆轩倒是说了一些很有建设性的想法，我后来把它概括了一下，是‘四个一’‘两个五’。”
卿飞虹听到这个说法蛮有系统性，就问道：“哪‘四个一’‘两个五’，你具体说说。”黄立克说“好”，然后就把“四个一”是“一述一评一谈一看”；“两个五”分别是“德、能、勤、绩、廉”五个方面的“日常表现”和“政策宣讲”“产业发展”“环境美化”“就业服务”“困难帮扶”等五个方面的“重点工作”，详细说给卿飞虹听了。
手机那头，沉默了片刻，黄立克心里有点没底了，就担心卿飞虹不满意，不由问道：“卿书记，您是不是觉得有什么不妥？可以给我提啊。”卿飞虹这才说：“我的意思是，很不错，就按这‘四个一’‘两个五’来，形成我们镇党委《驻村干部考核办法》的初稿。”黄立克一喜，终于得到了党委书记的认可，他就说：“没问题，我们抓紧搞出来！”
卿飞虹问道：“最迟什么时候能把初稿拿出来？”黄立克心头一紧，没想到卿飞虹这么着急，今天晚上的这顿“掏羊锅”恐怕吃不成了，他道：“卿书记，要不今天我们就回来加班？”“不、不……没这么着急……”卿飞虹道，“今天你们也辛苦了一天，村里要是留你们吃饭，你们就在村里吃；要是村里不留，你们组织办自己找个地方吃，拿回来报销，这是你们的工作餐，没问题的！”
卿飞虹不是一个不食人间烟火的女人，你要马儿跑得快，就得让马儿吃得好！要让下面的人干活，一顿饭一瓶酒是少不了的！黄立克一听，松了一口气，到了冬天梅滩村的“掏羊锅”大为有名，而且已经让村里安排了，和工作人员也说好了，要是突然不吃，不免扫兴。好在，卿飞虹似乎非常善解人意，让他们不用回去加班，把晚饭吃好！卿书记不简单啊，她懂得下属要什么！跟着这样的领导干活，痛并快乐着！
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