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第9部分（第2页）

2、第二，诚实劳动就一定会得到晋升与加薪吗？

3、第三，你的努力工作　的岗位是什么？这一岗位的市场价格是多少？

4、第四，虽然很重要，但是，对于利润的直接贡献怎么样？现在，很多企业知道一些岗位很重要，但是，另一些岗位看起来更直观一些，例如：销售岗位！

下面是讨论题的内容：

当前问题：　我还能相信努力工作就会有好的前途吗？

时间：　2007…12…30　下午10：55　　用户：　冰石

杨丽是一个特例，并且这样的事只能发生在私企里，我在国企，铁路企业，从上班到现在已经二十余年了，从一名基层养路工到现在还是一名养路工，不过是在技术部门主管工务系统最薄弱的环节－－道岔曲线的管理，近两年发表学术论文二十余篇，其中一篇获铁道学会一等奖，一篇被07年中国科技年会选用，5篇被发表在中文核心刊物上，近两年我们单位的所有这个专业的工程师、高级工程师的论文都是我为他们写的，可我还是一名养路工，拿的薪水只相当于刚上班的学生（因为这些学生一上班就被定为干部），我不知道还可以这样干多久才能前进一步。　我还能相信努力工作就会有好的前途吗？

如果是在学校，努力学习就会得到表扬等等，看起来也似乎有好的前途——但是，在国家不再包分配之后，上大学这一条路似乎也应和了这一句问题：“努力学习就会有好的前途吗？”

“60分万岁”并不是什么新鲜玩意儿。我1987年进大学时，也常常听到这一词语。而且，据我的师兄们讲，他们进学校就有了。

千万不要以为“60分万岁”没有市场。现代电脑游戏的品种多样，年轻人可以择一或择几而玩之。上了瘾，就花时间花钱去给自己增加经验值。

其实，从实践上来讲，因为玩电脑游戏这一消费行为，而产生利润的创意的，除了巨人公司的史玉柱之外，目前好像也没有几个好的例证，与中国上亿人的游戏群落来说，通过游戏出售虚拟装备来赚钱的，仍然不是主流的　谋生手段。

当然，乐观地讲，这一类　谋生手段，仍然会有一部分人因此而脱贫；

悲观地讲，绝大多数人还是通过传统、半传统、现代研发类等岗位来谋生。

1、每一个人　对于“努力工作”的定义是不同的，方式方法也是仁者见仁，智者见智。不过，我不认为“努力工作=疲劳＋任劳任怨＋加班加点”，有句词语　叫做“能干加巧干”，努力工作不等于蛮干。

2、每一个人对于　“好的前途”的定义也不相同；

3、依我看，这个帖子的原作者（不知道是不是“冰石”朋友）对于“好的前途”的定义是：职位的晋升与收入的明显提高。　说句实话，铁路系统相当稳定，只要你不出错，不出现严重错误，是没有人会解雇你的。因此，“低风险带来低收益”，所以，在这种情况下，没有晋升机会、没有收入提高是非常常见的事情。没有一个人是通过工资发财的！

4、当你没有什么特殊的想法时，你就陷入了　《富爸爸》图书系列中　所讲述的那种　财富陷阱。——　老老实实打工，认为　这是勤劳致富！这是没有可能的。　因为财富（不，应该说金钱）的特点是：富者越富，贫者越贫。

高收入总是伴随着高风险。虽然刚上班的本科毕业生　好像工资与你相仿，而且，他们看起来好像也会涨工资，不过，这也是高风险的——他们有可能会离职，去寻找更高的薪酬。——或者留下来，天天安份地工作，接受比今天高不了多少的薪酬。

5、本帖的原作者无非是　想有所作为，但又不如如何创业。他所投入的时间与精力　有太长的时间接触的是非常冷门、应用不广的技术当中。虽然写了文章、发表了，但是这种文章又能说明什么？全国有那么多中文核心刊物！

如果让他离开铁路系统，让他创业，他就得白手起家，而且从事的是他所不擅长的。

6、人生之事，不如意十之8　9。

各家有各家的烦恼。没必要将烦恼当作人生规划！这世界本就是丰富多彩的，可是我们中国人常常将职业分为三六九等。

心态问题。

时代已经改变了，不能再沿用90年代的思维模式了；80年代的思维模式更不可取了。“人比人，气死人”，意思就是告诫世人：不要去进行比较！比较是最不靠谱的。而且，比较的随意性、跨度之大，均不可控，带来的　必然是自己的心理健康状况的下降。

7、如果想有所改变，首先要改的是价值观。第一，赚钱多，是不是自己真的很想赚很多钱？——如果是，那就要放弃很多，悠闲的工作、稳定的收入、和睦的家庭、规律的生活、健康的身体之类（当然不会是全部，但是，风险是存在的，要掌握好平衡，才有可能　全部不会出现这些方面问题）。你考虑好了吗？

第二，赚钱多的人　有不少是嗜钱如命的，你准备好嗜钱如命　了吗？

第三，不舍不得，你有没有舍？是不是足够豪气？

第四，你的自信程度如何？你喜欢与陌生人聊天吗？你能掌控自己吗？你觉得自己能够控制事态发展方向吗？你有没有这方面的准备？

第五，你有没有鼓动他人的技能？让你上台去讲讲，你会不会双腿发抖？没有上过演讲台，就不要瞎猜——只有敢于直面很多人的双目注视，而不胆怯，你才会理解“什么是真正的信心”！

第六，你有没有社会资源用于创业？

第七，你有没有客户资源、有没有得到客户认可的（愿意花钱购买的）服务与产品？

第八，其他

追求成功是每个人的权力，也是每个人活在社会的动力源，但决定成功的因素究竟是什么呢？

职场成功是复变函数。无论是打工还是创业，抑或是当官和做学问，都遵从这一函数的变化规律。

一、时间。尽管与成功相关的函数变量有很多，但其中最基本的变量就是时间，时间就是成功的正相关函数。我曾讲过多年的一堂课就是《人生成功200天》，人一生正常用于工作的净有效时间就是200天，这是在不迟到、不早退，不请假、不

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