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第154章 风云再变幻（第2页）

叶萱不气馁，“深入了解客户需求，改进我们的产品和服务。”

经过不断努力，终于有一些客户表示愿意尝试叶家企业的新产品，但提出了苛刻的条件。

“叶总，客户要求大幅降低价格，并且提供更多的售后服务。”销售人员说道。

叶萱咬咬牙，“为了打开市场，先答应他们的条件。”

虽然暂时获得了一些订单，但公司的利润却大幅下降。

“叶总，这样下去不是办法，我们一直在亏本经营。”财务总监说道。

叶萱知道，必须尽快找到提高利润的方法，否则公司将难以持续。

就在这时，公司内部又传出了员工不满的声音。

“叶总，工资待遇太低，工作强度太大，大家都有怨言。”工会代表说道。

叶萱感到压力巨大，“我们会想办法改善员工的待遇，但现在公司确实困难。”

一些员工开始罢工，要求提高待遇。

“叶总，必须尽快解决这个问题，否则会影响公司的正常运转。”生产经理说道。

叶萱决定与员工代表进行谈判，“大家的诉求我都理解，公司会尽力满足，但也希望大家能与公司共渡难关。”

经过艰难的谈判，双方达成了妥协，员工暂时恢复工作，但公司的成本又增加了不少。

为了降低成本，叶萱决定优化生产流程，裁减部分冗余人员。

“这是无奈之举，但为了公司的生存，必须这么做。”叶萱说道。

然而，裁员工作引发了员工的恐慌和不满，公司内部氛围变得紧张压抑。

“叶总，这样下去，员工的士气会受到极大影响。”人力资源经理说道。

叶萱决定组织员工培训和团建活动，增强员工的归属感和凝聚力。

“大家要相信，只要我们团结一心，公司一定能走出困境。”叶萱在活动中鼓励大家。

就在公司逐渐稳定的时候，行业政策发生了重大调整。

“叶总，新政策对我们很不利，很多项目可能无法继续进行。”政策研究人员说道。

叶萱立刻组织团队研究应对策略，“我们要积极适应政策变化，寻找新的发展机遇。”

在研究政策的过程中，叶萱发现公司需要进行战略转型，涉足新的领域。

“叶总，这是一个冒险的决定，我们真的有把握吗？”一位高管问道。

叶萱坚定地说：“这是公司的唯一出路，必须尝试。”

战略转型需要大量的资金和技术投入，叶萱再次陷入了困境。

“叶总，我们已经没有退路了。”众人都看着叶萱，等待她的决策。

叶萱深吸一口气，“那就破釜沉舟，背水一战。”

然而，就在公司全力推进战略转型的时候，一场意想不到的灾难降临了……

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