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第216章 继续奋斗新历史（第3页）

随着公司的不断发展，李逸开始考虑多元化经营，涉足新的领域。

“李总，多元化经营风险很大，我们要谨慎。”战略顾问说道。

李逸经过深入的市场调研和分析，决定在相关领域进行尝试。

但在新领域的开拓中，由于缺乏经验和专业人才，进展缓慢。

“李总，这个新业务太难做了，我们处处碰壁。”新业务负责人说道。

李逸没有退缩，而是从其他部门抽调骨干力量，组建专业团队，并聘请外部专家指导。

经过一段时间的摸索和努力，新业务逐渐走上正轨。

就在公司各项业务蓬勃发展的时候，一场全球性的经济衰退席卷而来，给里氏巴西分公司带来了巨大的冲击。

“李总，市场需求急剧下降，我们的销售额大幅下滑。”销售经理说道。

李逸决定采取收缩战略，削减不必要的开支，优化产品结构，加强内部管理。

在经济衰退期间，公司员工的士气受到了影响，一些员工对公司的未来感到担忧。

“李总，大家心里没底，不知道公司能不能挺过这次难关。”人力资源经理说道。

李逸召开全体员工大会，鼓舞士气。

“同志们，困难只是暂时的，只要我们团结一心，就一定能够战胜困难。”李逸说道。

经过公司全体员工的共同努力，里氏巴西分公司在经济衰退中顽强生存下来。

当经济开始复苏，里氏巴西分公司迅速抓住机遇，扩大生产，拓展市场。

“李总，这是我们实现跨越式发展的好机会。”市场经理兴奋地说道。

李逸带领团队制定了详细的发展规划，加大研发投入，推出一系列创新产品。

然而，在产品推广过程中，遇到了竞争对手的恶意攻击和诽谤。

“李总，他们在网上散布谣言，抹黑我们的产品。”公关经理说道。

李逸立即启动危机公关预案，澄清事实，维护公司的声誉。

同时，加强与媒体和行业协会的合作，积极传播公司的正面形象。

经过努力，成功化解了危机，产品得到了市场的广泛认可。

随着公司的知名度越来越高，吸引了众多投资者的关注。

“李总，有很多投资者表示愿意投资我们公司，但他们提出了一些苛刻的条件。”财务经理说道。

李逸认真评估每一个投资方案，在保证公司控制权和发展战略不受影响的前提下，选择了合适的投资者。

获得投资后，里氏巴西分公司如虎添翼，加快了发展步伐。

但在快速发展的过程中，公司的企业文化建设逐渐跟不上步伐，员工的价值观出现了偏差。

“李总，有些员工为了追求业绩，不择手段，损害了公司的形象。”企业文化专员说道。

李逸意识到问题的严重性，决定加强企业文化建设，开展一系列培训和活动，强化员工的价值观和职业道德。

通过努力，公司重新树立了良好的企业文化，员工的凝聚力和归属感进一步增强。

在里氏巴西分公司不断发展壮大的过程中，李逸始终保持着清醒的头脑，不断应对各种挑战和机遇。

“我们不能满足于现状，要不断创新，不断超越，让里氏巴西分公司成为全球领先的企业。”李逸在公司年会上说道。

在李逸的带领下，里氏巴西分公司继续向着更高的目标奋勇前进。

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