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第87章 人事部需要扩张（第1页）

“上次去的富豪厂？我明白了。我这就过去。”

撂下电话，徐师傅不慌不忙地给自己的玻璃茶杯里面接满热水。

“我出去一趟。”徐师傅对同办公室的人说道。

白力行赶紧拿出张外勤单来。

“别急着走，先把这个外勤单给签了。”

“嗨，真麻烦。”

徐师傅说着，从白力行手上接过笔在外勤单上填上信息。

“这不是要求吗？至少要让公司知道你出去干什么了，免得到时候找不到人。”

“我看是想要卡考勤吧。”

不过他也只是吐槽了一句，便拿着外勤单走到前台那边，用外勤单换了车钥匙。

在徐师傅接到助理办公室的电话后，接到齐未了电话的是人事部。

“这才几号啊，老板那边就要工资表了。”

胡文静手下两位干将之一的姜艳抱怨道。

“距离一号发工资的时间也剩不了几天了。老板想知道大概工资是多少也很正常。对了，工资往多了算，所有员工都算成全勤。”

“啊，啊？”

另一位干将刘坤鹏说：“你算少了，老板在账户上面没有留这么多钱，到时候少发你的，你乐意吗？”

“我肯定不乐意。”

“还是的呀。对了，我觉得吧，最好把加班费和提成这些也都给算上。”

“现在才几号啊。谁知道到底有多少加班工时和提成啊。”

“提成好算。”刘坤鹏说道，“我研究过咱们几个公司的工资体系，有提成的只有桌游店的DM。我们可以用上个月的提成，再加个两倍。至于加班费，我想，每个人加一个小时的加班费我觉得应该就差不多了。而且，老板也只是要个大概而已。”

胡文静看着他们两个说：“现在的问题是，我们人事部只有三个人，要算四个公司的工资，属实有些难。需要增加人手。”

两位下属看着胡文静，不知道她是如何打算的。

“至少把人力资源公司的人事部和财务部配齐。总部的人事和财务负责监督下面分公司的人事情况和账目。”胡文静说，“这样也能减轻我们的工作量。”

她起身说道：“这件事你们谁都不要说，我要去跟田总监商量一二。”

“唉，胡经理也来了？”

进了田牧歌办公室，胡文静发现齐未了竟然也在这里。

“董琪，把这些老板签过字的请款单分公司整理，交给出纳，让她今天把钱打出去。”

“好的总监。”

等到董琪走后，办公室里剩下三位就是公司的中高层以及老板的助理了。

“胡经理看样子有事，我先走了。”

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