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第73章快节俭点吧
邵空蔫了。
钟建同也沉默安静了。
这跟上周的总结会,形成了鲜明反差。
上周,孟学民的权威受到了这伙人极大的挑衅,钟建同和邵空根本不服从管理,很硬气的跟他顶着干,不拿主任当干部。
本周的例会,就完全不一样了。
钟建同神色冷峻,沉默不语;邵空脸色一阵青一阵白,羞愧的恨不得把脑袋塞进裤裆里。
二组的田凯和谢和平,更是一句话都不说,变成了透明人。
究其原因,都是因为周浩然的订单!
可以说,在销售部的职场内斗里,是周浩然先后两次站在了孟主任的一边,帮他力挽狂澜,死死的压住了钟建同这些人。
第一次,是买Bp机。
第二次,是开门红,为销售部签下了第一笔订单!
什么是嫡系心腹?
这就是!
当然,在这个过程中,董志业也挥了一定的作用。他不仅将要签下第二单,还跟邵空骂了一场,把邵空的脸面狠狠撕碎。
这次的工作总结会,就进行的非常顺利,没人跳出来没事找事了。
所谓的总结会,其实是一种管理手段。
因为销售的工作时间自由裁量,通常两三个月才能签一单。这两三个月里,谁知道他到底是在工作,还是在拜访客户跑业务?
所以要每周总结,跟销售主任做一个汇报,说说这一周都做了什么、下一周要做什么。
同时,这也是团队互助的一个方式。
有一些项目,一个业务员未必能搞定,他可能需要别人来帮助。在每周例会上,就可以提出来,请同事过来帮忙。
来共同做这件事。
事成之后,提成大家一起分。
总结会的最后一个议题,就是上周大家放弃的那些老客户的分配了。
现在,周浩然已经转正了!
他变成了第三档,跟其他人一样,胸前也是挂着绿底黑字的职工牌。
他有资格获得属于自己的老客户资源了!
孟学民这次也没犹豫。
要求按照大家的标准,先给周浩然分八个老客户。剩下的老客户,再分给其他人。
不过为了公平起见,还是采取了抽签制。
把所有的客户资料都放在一个箱子里,到底能抽到哪些老客户,就听天由命了。
周浩然先抽。
入职半个月。
他终于名正言顺的拥有了属于自己的老客户!
从这一刻开始,他才算是真正的成为了一名光荣的红星台的销售员。
……
每次休大礼拜,乔岁青都要回家。
周浩然自然也要回去。
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