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九月初,宇龙科技的办公场所经过简单的装修装饰,又经过美家家政保洁团队的仔细打扫,所有宇龙科技的员工也正式搬到了凯悦大厦。
新公司新气象,至少员工们都非常满意现在的办公环境。
比以前更宽敞了,还有公司精心准备的绿植以及休息区。
比以前的办公环境不知好了多少!
员工们感觉自己也比以前更有干劲了。
而且他们一搬来凯悦大厦,老板就给他们发了星火健身的免费健身体验卡,并鼓励他们积极健身。
还关心他们的身体健康,真是良心老板呀!
星火健身那边也与宇龙科技的客户经理交流过了。
并且也签下了开发软件app的合同。
整个app开发还是比较复杂的,所以宇龙科技收了星火传媒二十万。
这在苏扬看来还是相当便宜了。
不过陈海辉和尚贵兵却都表示,从现在的市场价来说,应该是宇龙科技占便宜了,所以尚贵兵会亲自带着团队出手!
通过猎头公司的帮助,新上任的副总柯合明已经就位,宇龙科技的高管层也算确认下来。
陈海辉负责公司管理和业务谈判,尚贵兵负责技术开发,柯合名负责人力资源和办公室管理。
苏扬将三位高管集中到办公室,简单说了一下自己的要求。
现阶段他的发展重点不在宇龙科技。
但这不代表宇龙科技就可以懈怠!
苏扬的要求很简单,前期尽量多招募、培训人手,将宇龙科技发展到一百名正式员工!
现在的宇龙科技有三十多名正式员工,想要发展到一百名正式员工难度其实还挺大的。
毕竟宇龙科技不是丰园、九香餐饮、九香食品。
这是一家软件开发公司!
不过苏扬还是尽量要求将公司发展到一百人。
毕竟公司发展到一百人,除了会奖励他属性点以外,特殊buff也能再次获得提升!
至于一千人,他短时间内肯定不敢想!
“……前期的亏损不是什么问题,我完全能够承受!”苏扬语气轻松道,“尽量多招些技术厉害的员工,推广费用也不是什么问题。”
想到那两千万五百万,苏扬就感受不到任何压力了!
以前最消耗资金的九香餐饮和星火传媒,现在却是资金最充足的。
陈海辉点点头:“好的老板!”
“老板,我能招一些老员工过来吗?”尚贵兵突然问道,“都是技术水平相当不错的,就是岁数可能有些大……”
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